Soluciones Estratégicas en Gestión Empresarial y Talento Humano

Proyectos de empleabilidad - Consultoría en RR.HH. - Desarrollo organizacional - Administración de personal - Reclutamiento y selección - Respaldo multidisciplinario

---- Nosotros

Colegas, S.A. es una firma consultora especializada en gestión del talento humano, empleabilidad, fortalecimiento institucional, facilitación de procesos participativos y gestión del conocimiento, con más de 17 años de experiencia en el diseño e implementación de proyectos desarrollados en articulación con organismos internacionales, instituciones públicas, sector privado y organizaciones de sociedad civil.

La empresa además cuenta con una red de consultores asociados con amplia experiencia comprobada en la implementación de proyectos vinculados a:

  • Procesos de sistematización institucional.
  • Facilitación de espacios de construcción colectiva de aprendizaje.
  • Diseño de estrategias de transferencia de conocimiento.
  • Desarrollo de metodologías participativas y procesos de reflexión crítica.
  • Gestión de proyectos relacionados con movilidad humana y reintegración.
  • Diseño de productos técnicos y visuales orientados a comunicación estratégica.
Colegas S.A.
---- Proyecto 2026

Empleabilidad para personas migrantes retornadas

Proyecto de empleabilidad para personas migrantes retornadas en Guatemala Central-Oriente. La iniciativa impulsa orientación laboral, vinculación con empresas y ferias de empleo para facilitar la reintegración laboral.

Ver proyecto
Equipo del proyecto de empleabilidad
Entrevista en medio de comunicacion sobre el proyecto
Feria de empleo Jutiapa
Empresas Colaboradoras FESICA
Proyectos de empleabilidad
Proyectos de Empleabilidad

Diseñamos estrategias de reintegración económica y social, articulando sector privado, actores locales y vinculación laboral efectiva.

Consultoría en RR.HH.
Consultoría en RR.HH.

Acompañamos diagnósticos organizacionales, filosofía institucional, reingeniería administrativa, estructuras y manuales.

Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacional

Fortalecemos planes de carrera, planes de sucesión, evaluación de desempeño, medición de clima organizacional y capacitación.

Administración de personal
Administración de Personal

Gestionamos expedientes, contratos, cumplimiento legal, nómina, escalas salariales, valuación de puestos y supervisión de personal.

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