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Estrategias de reintegración, articulación con actores locales e intermediación laboral.
Diagnóstico, filosofía institucional, reingeniería, estructuras y manuales.
Capacitación, planes de carrera, sucesión, desempeño y clima organizacional.
Control, expedientes laborales, contratos, cumplimiento legal, nómina y valuación de puestos.
Atracción de talento, evaluación integral, entrevistas, pruebas psicométricas y referencias.
Consultores y especialistas con experiencia en diversas áreas de gestión organizacional.